Silke Dudenhoff, Personalchefin bei der Maschinenfabrik Kästner

Das Problem ist, dass bei uns viele schlechte, d. h. unvollständige und sogar fehlerhafte Bewerbungsunterlagen eingehen. Viele Bewerberinnnen und Bewerber sind sich gar nicht bewusst, wie viele eigene Fehler sie übersehen. Eine Bewerbung steht und fällt mit ihren Unterlagen, sie müssen einfach komplett und fehlerfrei sein und heutzutage auch ein wenig ansprechend gestaltet sein. Selbst die formal am besten qualifizierten Kandidaten laden wir nicht zum Vorstellungsgespräch ein, wenn er – oder sie – unprofessionelle Bewerbungsunterlagen einreicht. Daran sehen Sie, wie wichtig es ist, Unterlagen einzusenden, die einen professionellen Eindruck vermitteln.