Birgitte Schönhaus, Personalchefin bei Potosi

Der Lebenslauf und auch die Bewerbung muss vollständig sein. Fehlen Abschnitte im Lebenslauf oder einzelne Zeugnisse oder Referenzen, erweckt das den Eindruck, dass Informationen bewusst verschwiegen werden sollen oder dass der Bewerber bzw. die Bewerberin ziemlich chaotisch ist. Das verschlechtert die Jobchancen ungemein. Wenn jemand in der Lage ist, auch nicht so attraktive Karrierestationen gut darzustellen und vor allem auch zu ihnen zu stehen, dann macht das den Bewerber für uns interessant.